Varios marcos de derechos humanos describen las medidas de diligencia debida que las empresas deberían implementar, en condiciones óptimas, para abordar cuestiones de derechos humanos, incluidas las horas de trabajo. El marco principal son los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (Principios Rectores).
El Curso de Seguridad y Salud en el Trabajo del Sena tiene como objetivo capacitar a los participantes en la normativa de gestión de la seguridad y salud laboral.
orientaciones que facilitan un marco común y una referencia aplicable a escala mundial para ayudar a las empresas agrícolas a abordar impactos negativos, como accidentes e incidentes de SST.
Gestionar el cambio de manera efectiva, desarrollando un procedimiento que get ready a los trabajadores para afrontar cambios en el entorno laboral.
Guía que ofrece recomendaciones sobre cómo desarrollar una política de derechos humanos y que incluye extractos de las políticas de las empresas que hacen referencia a la SST.
«Quede reflejada en las políticas y los procedimientos operacionales necesarios para inculcar el compromiso asumido a nivel de toda la empresa»
Aquí le mostramos cómo priorizar la seguridad de los trabajadores crea un valor tangible para los empleadores:
Kid Labour: Hay empresas agrícolas que dan empleo a menores que aún no han llegado a la edad authorized para trabajar, en las que pueden desempeñar tareas peligrosas.
), Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los/as trabajadores/as, incluidos los migrantes, en unique las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.
Al culminar exitosamente el curso SENA Seguridad y Salud en el Trabajo, obtendrás click here una serie de beneficios que impulsarán tu crecimiento profesional y own:
Se recomienda siempre verificar los datos directamente en las plataformas oficiales del SENA para asegurarse de que estén actualizados y sean precisos.
Recuerde: la seguridad de los trabajadores es un deporte de equipo. Al promover una cultura en el que todo el mundo se siente empoderado, no solo está reduciendo los riesgos en el lugar de trabajo: está construyendo un equipo más fuerte y conectado.
Por otra parte, las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales definen los elementos de una conducta empresarial responsable, incluidos los derechos humanos y laborales.
Además, la OIT ha adoptado más de 40 normas que se ocupan específicamente de la seguridad y la salud en el trabajo, así como más de 40 repertorios de recomendaciones prácticas que abordan la SST en una amplia gama de sectores. Los instrumentos esenciales en materia de seguridad y salud en el trabajo son los siguientes: